​工伤一般骨折怎么赔偿（工伤骨折怎么赔偿）

工伤一般骨折怎么赔偿（工伤骨折怎么赔偿）

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工伤骨折怎么赔偿

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所谓工伤，其实简单的理解就是因为工作原因受伤。当在职职工因工受伤后，可以由用人单位在规定时限内向用人单位注册地的人力社保行政部门申请认定工伤，被认定工伤后，就可以享受到工伤保险待遇了。当然了，如果用人单位没有给职工参加工伤保险，那么所有的工伤保险待遇就应该由用人单位承担，那么就会出现单位不给申报工伤的情形。遇到这种情况，受伤职工就要拿起法律的武器维护自己的合法权益，自事故发生之日起1年内以个人名义去申请工伤。但是，维权有时也要考虑成本，并不是每个工伤职工都能拿到几万甚至几十万的赔偿，比如一些皮外伤、软组织损伤等，可能连药费也超不过二百块钱，即使认定工伤了，也就是报销个药费。而认定工伤却是一个漫长繁琐的过程，自己真要权衡权衡。不能心里总是较劲，我就是在你们公司出的工伤，你就得养我一辈子，我手指头骨折了，你要赔我五十万，不赔就不行。这些想法可要不得，依法维权、合理维权，不要让自己的身心再受到二次伤害，把有理变成没理。

那么，作为工伤职工，到底能不能拿到赔偿呢？

首先，认定工伤是不看伤害程度的，即不管伤重还是伤轻，只要是因工作原因受伤都可以被认定为工伤，哪怕是被小刀剌破点儿皮都可以。而伤的轻重是你能不能拿到一次性赔偿的关键。

其次，伤残等级鉴定。被认定为工伤的职工，在伤情稳定后，如果觉得影响自己的劳动能力了，可以申请做工伤的伤残等级鉴定。经过鉴定，被鉴定为1-10级的工伤职工才能够享受到一次性的工伤保险待遇，而没有达到伤残等级的工伤职工是不能享受的，大部分工伤职工只能报销医疗费用和正常发放停工留薪期内的工资。

最后，说说达到伤残等级的工伤职工可以享受哪些一次性的工伤保险待遇。做完伤残等级鉴定后，如果达到1-10级，就可以享受到一次性伤残补助金的工伤待遇。如果在达到法定退休年龄前解除或者终止劳动关系的，还可以享受到一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金。其中，参加工伤保险的职工，一次性伤残补助金和一次性工伤医疗补助金是由工伤保险基金支付的，一次性伤残就业补助金是由单位支付的。如果用人单位没有参加工伤保险，那么所有的工伤保险待遇都是由用人单位支付的。